Дополнительное образование

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• ключевые принципы обеспечения охраны труда;

• ключевые положения трудового права и НПА в сфере охраны труда;

• аспекты государственного регулирования охраны труда;

• обязанности работников по соблюдению норм охраны труда, установленные механизмы ответственности сотрудников фирм за несоблюдение соответствующих норм;

Задачи обучения:

раскрыть понятия о трудовой деятельности современного человека, о характере его труда; выявить специфику взаимодействия организма че-ловека с различными факторами окружающей среды; выяснить особен-ности формирования производственных сред на предприятиях и орга-низации труда; выявить специфику вредных и опасных факторов на производстве; выделить социально-правовые критерии определения производственных инцидентов и порядок реагирования на них.

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• введение в делопроизводство, общие правила оформления документов, современное законодательное и нормативно-методическое обеспечение в сфере ДОУ, оформление управленческой документации: организаци-онно-правовых, организационно-распорядительных, справочно-информационных документов и документов по трудовым отношениям, организация документооборота, систематизация и хранение докумен-тов, электронный документооборот;

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• общий менеджмент, лидерство;

• количественные методы, статистика и финансовая математика;

• рынок акций и облигаций;

• рынок производных финансовых инструментов и финансовый инжиниринг;

• управление инвестиционным портфелем;

Задачи обучения:

• Формирование оптимальных стратегий управления финансами компа-нии;

• Разработка и анализ инвестиционных проектов;

• Управление финансовыми рисками;

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• Мерчандайзинг в системе маркетинга;

• Понятие мерчандайзинга и его отношения с маркетингом;

• Мерчандайзинг в системе управления продажами;

• Значение мерчандайзинга в торговом бизнесе;

Задачи обучения:

• Выяснить мерчандайзинговый подход к планировке торгового зала и выкладке товаров;

• Выявить правила размещения оборудования и формирования характера движения посетителейв;

• Определить мерчандайзинговый подход к выкладке товаров в магазине;

• Выяснить правила оформления товара и места продажи;

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• Психология делового общения - правила ведения деловых переговоров в личных контактах и по телефону, различные стили делового общения, стили управления и лидерства;

• Психология межличностного общения - причины возникновения конфликтов, стратегия и тактика их разрешения;

• Выработка навыков межличностного и делового общения с использованием тестов, практических ситуаций и деловых игр;

• Понятие о менеджменте и роль менеджера в управлении;

• Типы кадровой политики предприятия;

• Основные функции управления персоналом;

Задачи обучения:

• изучить документооборот и делопроизводство в торговых организациях, освоить психологию делового общения для решения различных ситуаций, возникающих в работе администратора, получить практиче-ские навыки по работе в программе "1С: Управление торговлей", получить практические навыки по работе с компьютерной кассой;

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная, очно-заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• Методы продажи товаров на основе принципов и технологий мер-чандайзинга;

• Метод импульсивных покупок;

• Продажи товаров по методу АВС;

• Анализ привлекательности товарного отдела и выбор оптимального варианта его размещения;

Задачи обучения:

• выяснить мерчандайзинговый подход к планировке торгового зала и выкладке товаров, выявить правила размещения оборудования и формирования характера движения посетителей, определить мер-чандайзинговый подход к выкладке товаров в магазине, выяснить пра-вила оформления товара и места продажи;

Профессиональная переподготовка (254 часа)

с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• правовые основы деятельности организаций государственного сектора;

• бухгалтерский учет в организациях государственного сектора и основы профессиональной этики;

• особенности бухгалтерского учета бюджетного учреждения, автономного учреждения, казенного учреждения; изменения в счетах учета;

• изменение типа государственного (муниципального) учреждения;

Задачи обучения:

• Программа поможет понять особенности ведения бухгалтерского учета и составления отчетности бюджетными организациями разных сфер деятельности. Предполагается развитие навыков организации учета и подготовки отчетности. Слушателям предстоит изучение российского законодательства и нормативноправовых актов, регулирующих организацию учетной работы, этапы перехода на новый федеральный стандарт бухгалтерского учета;

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• базовые концепции логистики, основы логистики распределения и управления качеством обслуживания, управление закупками и поставщиками;

• логистика складирования;

• информационные системы и технологии в логистике;

• управление запасами;

Задачи обучения:

• Формирование базовых знаний, навыков и умений в области логистики;

• Формирование необходимых логисту промышленных, торговых, сервисных компаний и логистических провайдеров профессиональных знаний и навыков;

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• основные понятия в товароведении, объекты и субъекты товароведения, органолептические методы для определения характеристик товаров, качество товара, товароведная характеристика основных групп продовольственных товаров и непродо-вольственных товаров, ассортиментный перечень товаров, упаковка товаров, размещение магазинов, торговый зал-основное помещение магазина, организация приемки товаров в магазине, организа-ция подготовки товаров к продаже, услуги розничной торговли, тор-говое обслуживание покупателей, сертификация, стандартизация, маркетинг продаж;

Задачи обучения:

• Управление ассортиментом товаров;

• Управление торговым процессом;

• Организация эффективной работы с поставщиками;

Повышение квалификации (72 часа)

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• линейка маркетингового инструментария, маркетинговые инструменты для продвижения компании;

• маркетинговые инструменты для продвижения отраслевых специалистов и предпринимателей;

• интернет-маркетинг, формирование информационного ресурса и стратегии продвижения в соцсетях (Facebook, Вконтакте, Instagram);

Задачи обучения:

• Анализ линейки маркетинговых инструментов и выбор наиболее эффективного варианта;

• Проектирование информационного ресурса продвижения для компании или личного бренда отраслевого специалиста (или предпринима-теля);

• Разработка стратегии продвижения в соцсетях, включая SMM и контент-план;

Профессиональная переподготовка (280 часов)

Очная с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• Оценка жизнеспособности бизнес-идей. Виды затрат при осуществле-нии предпринимательской деятельности. Бизнес-планирование. Статус самозанятого гражданина. Налог на профессиональный доход. Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. Статус индиви-дуального предпринимателя. Простое товарищество. Общество с ограниченной ответственностью, процедура его регистрации. Налоговые режимы для малого бизнеса: ОСНО, УСН, ЕНВД, ЕСХН, патент. Взносы во внебюджетные фонды. Взаимоотношения с персоналом. Ответственность субъектов предпринимательской деятельности. Риски в предпринимательской деятельности. Методы управления рисками. Процедура банкротства. Система государственной поддержки малого бизнеса в Волгоградской области. ;

Задачи обучения:

• обучить слушателей процессу организации предпринимательской деятельности;

• изучение действующих налоговых режимов для малого бизнеса, порядка оплаты взносов во внебюджетные фонды;

• знакомство с особенностями найма персонала субъектами малого бизнеса и выплаты заработной платы персоналу;

• знакомство с системой, формами и способами государственной поддержки малого бизнеса в Волгоградской области;

Повышение квалификации (72 часа)

Очно-заочная

Тематика курса:

• Основные понятия формирования системы персонала на предприятии;

• управление организационным поведением людей;

• нормативно-правовые основы управления персоналом;

• экономика и организация труда;

• материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений;

• бухгалтерский и управленческий учет;

Задачи обучения:

• Формирование кадровой политики организации;

• Управление формированием корпоративной культуры, системой мотивации труда;

• Выявление ресурсов по улучшению деятельности организации;

Повышение квалификации (72 часа)

Очная с применением дистанционных образовательных технологий

Тематика курса:

• Основные цели и задачи создания электронных предприятий и компонент электронного бизнеса несетевых предприятий. Тенденции и динамика роста и развития предпринимательства в среде Интернет. Типо-логия электронных предприятий. Создание и функционирование электронного предприятия. Анализ возможности реализации бизнес-процессов в электронной среде. Основные бизнес-процессы электронных предприятий. Фронт-офис и бэк-офис электронного предприятия. Персонал электронного предприятии. Этапы создания электронного предприятия. Управление электронным предприятием. Управление маркетинговой деятельностью электронного предприятия. Особенности Интернет-маркетинга. Моделирование деятельности электронного предприятия. Автоматизация управления электронным предприятием. Оплата и доставка товаров в электронной среде. Взаимодействием с потребителем продуктов и услуг электронного предприятия. CRM-система электронного предприятии.

Задачи обучения:

• сформировать представление о деятельности электронного предприятия;

• приобретение навыков автоматизации управления электронным предприятием;

• освоение технологий взаимодействия с потребителем продуктов и услуг электронного предприятия;

• изучение CRM-систем электронного предприятия;

• приобретение знаний и навыков управления персоналом электронного предприятия;

Повышение квалификации (196 часа)

Очно-заочная

Тематика курса:

• Основные принципы управления организацией;

• офис-менеджер – обязанности и задачи в структуре управления организацией, планировании рабочего времени;

• организация труда в офисе, вербальная и невербальная коммуникации, этика делового общения, личность в системе управления, организация деловых встреч;

Задачи обучения:

• Развитие интеллектуального потенциала личности;

• Повышение уровня самореализации и конкурентоспособности в бизнес-среде;

• Активное администрирование производственной деятельности;

Профессиональная переподготовка (530 часов)

Очно-заочная

Тематика курса:

• экономика, теория организации, менеджмент;

• маркетинг, управление персоналом;

• антикризисное управление;

Задачи обучения:

• Формирование знаний в области управления, организационное поведение;

• Создание собственного бизнеса;

• Оптимизация деятельности уже существующей компании;

Повышение квалификации (72 часа)

Очно-заочная

Тематика курса:

• Специфика профессии менеджер по продажам, маркетинговая концеп-ция управления рынком;

• поведение потребителя;

• реклама в стратегии маркетинга;

• активные, пассивные и повторные продажи;

• управление процессом обслуживания покупателя;

• психология делового общения;

• управление конфликтами;

• психология невербального общения;

• стресс-менеджмент;

Задачи обучения:

• Формирование навыков работы менеджера по продажам;

• Психология делового общения;

• Управление процессом обслуживания покупателей;