Описание программы

Цель программы – подготовка руководителей кадровых департаментов, высококвалифицированных HR-менеджеров, специалистов, аналитиков и исследователей для работы в сфере управления персоналом организации.

Основные преимущества подготовки по данной программе:
- приобретение современных ключевых компетенций
- использование новейших технологий и методов обучения
- практики и стажировки в ведущих организациях
- участие в образовательном процессе ведущих преподавателей РЭУ им. Г.В. Плеханова и приглашенных тьюторов из зарубежных вузов (Италия, Венгрия, Китай), специалистов-практиков из российских и международных компаний и госструктур.

Программа ориентирована на выпускников средних образовательных учреждений, колледжей, профессиональных училищ и техникумов.

Что будет знать выпускник?

Технологии управления персоналом: найм, оценка и аттестация, адаптация, обучение и развитие, организация и нормирование труда, мотивация и оплата труда персонала
Основы корпоративной социальной политики
Основы организационной культуры
Методы разрешения трудовых конфликтов и споров
Основы кадрового, документационного, информационного, технического, нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом
Систему международного трудового законодательства, международных договоров и основные конвенции по труду, понятие, принципы и акты социального и миграционного права

Где сможет работать?

Службы управления персоналом организаций всех форм собственности, любой организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности
Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
Экономические, аналитические, плановые службы
Органы по труду и занятости, социальной защите на федеральном, региональном и муниципальном уровнях
Кадровые агентства
Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Научно-исследовательские организации, учебные заведения высшего и дополнительного профессионального образования

Работодатели

Партнёры, предоставляющие базы для прохождения практики, стажировок и трудоустройства: Минпромторг России, Московская городская Дума, Торгово-промышленная палата РФ, Сбербанк России, Компания Ventra

Основные учебные дисциплины

Управление персоналом организации / Современные технологии работы с персоналом / Документационное обеспечение управления персоналом / Организация труда / Регламентация и нормирование труда / Оплата труда персонала / Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Учет персонала / Организационная культура / Организационное поведение и др.

Что будет написано в дипломе

Диплом бакалавра
Настоящий диплом свидетельствует о том, что
Иванов Иван Иванович
освоил(а) программу бакалавриата по направлению подготовки
38.03.03 Управление персоналом

Дополнительная информация

Основа обучения
Бюджетные места, Внебюджетные места: Форма обучения
Очная: Продолжительность обучения
4 года: Стоимость обучения
400000 руб.

Программа реализуется базовой кафедрой Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»
Трудоустроенность выпускников составляет 65% на 4 курсе обучения, 98% в течение года после выпуска.
Студентам предоставляется отсрочка от армии на период обучения.